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3. Spieltag CL: Olympiakos Piräus - FC Bayern München
Du dann noch maulen, weil sie nicht mehr mit 50 in Rente "nach diesem arbeitsreichen Jahren" gehen können
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Ich kotz gleich. Die Temperaturen und die Atmosphäre... Schmeißt diese witzfigur endlich raus, ich kann es nicht mehr ertragen
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(22.10 2019, 22:09)DerBomber schrieb: Ich kotz gleich. Die Temperaturen und die Atmosphäre... Schmeißt diese witzfigur endlich raus, ich kann es nicht mehr ertragen

unglaublich...
Transferphase a la Brazzo... und jährlich grüßt das Murmeltier!
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(22.10 2019, 22:09)DerBomber schrieb: Ich kotz gleich. Die Temperaturen und die Atmosphäre... Schmeißt diese witzfigur endlich raus, ich kann es nicht mehr ertragen

Hat der Typ das gesagt?
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Die Temperatur?! Ernsthaft?! Dürfte die um diese Zeit nicht recht angenehm sein?
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Viel schlimmer ist, dass der Reporter das einfach so hinnimmt. 21 Grad sind ein Problem?
Der verarscht die Leute, weil ihm nichts zu diesem Schrottspiel einfällt.
Mit 18 glaubt der Österreicher, er sei Pele; mit 20 er sei Beckenbauer; mit 25 merkt er dass er Österreicher ist - Max Merkel
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(22.10 2019, 22:27)Roberto52 schrieb: Viel schlimmer ist, dass der Reporter das einfach so hinnimmt. 21 Grad sind ein Problem?
Der verarscht die Leute, weil ihm nichts zu diesem Schrottspiel einfällt.

Und niemand sagt was. Warum eigentlich ?
Transferphase a la Brazzo... und jährlich grüßt das Murmeltier!
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(22.10 2019, 22:15)wauzzz schrieb:
(22.10 2019, 22:09)DerBomber schrieb: Ich kotz gleich. Die Temperaturen und die Atmosphäre... Schmeißt diese witzfigur endlich raus, ich kann es nicht mehr ertragen

Hat der Typ das gesagt?

Ja hat er auf Sky gesagt... Wörtlich 
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Er betont: „Ich glaube, bei dem Sieg, der ohne Frage wichtig war, was die Tabellensituation betrifft, müssen wir auch ein bisschen selbstkritisch sein. Ich glaube nicht, dass die Leistung, die wir heute Abend gebracht haben, uns am Ende des Tages in diesem Jahr große Erfolge bescheren wird, wenn wir nicht die Kurve langsam kriegen. Wir spielen mir ein bisschen zu sorglos. Ich glaube, am Samstag hat man die Chancenverwertung kritisiert. Die war heute Abend gut. Wir haben drei Tore gemacht. Trotzdem muss man eines sagen: Ich glaube, wir haben jetzt zum sechsten, siebten Mal zwei Tore wieder reingekriegt. Wir spielen da ein bisschen zu sorglos. Und das wird irgendwann zu Problemen führen.“

https://www.bild.de/sport/fussball/fussb....bild.html
Hier könnt so´n komischer Spruch stehen...
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Um es vorweg zu nehmen: wir haben (nicht nur) gestern grottenschlecht gespielt und die Beiträge in Bezug auf abgegebene Kritiken teile ich voll und ganz – auch und insbesondere gegenüber Kovac. Daran sind weder das Wetter, noch die Tagestemperatur oder andere nebensächlichen Umstände Schuld, wie man zu erklären versuchte. Was jedoch wirklich schlimm ist, sind unsere jüngsten Verletzungen!

Allerdings, und das scheint mir aktuell ein besonderes bzw. das größte Problem bei uns/dem FCB überhaupt zu sein; ein geschlossenes Auftreten auf und neben dem Platz! Meines Erachtens wäre jetzt der richtige Zeitpunkt, dass endlich mit einem großen „Reinemachen“ angefangen wird und dass sich jeder, wirklich jeder, hinterfragt, ob er seinen Job beim FCB zufriedenstellend und pflichtbewusst wahrnimmt – egal ob Spieler, Trainer, Direktor oder Vorstand und ob die Kommunikation innerhalb des gesamten Teams übergreifend fair und respektvoll geführt wird. Es kann doch im Mannschaftssport (egal ob Amateur oder Profi) nicht angehen, dass tagtäglich gegeneinander geschossen wird: Spieler über Spieler, Spieler über Trainer und umgekehrt, Offizielle über Offizielle, Offizielle gegen oder für div. Spieler, gegen oder für den Trainer sprechen.

Man sollte nicht darauf warten, bis UH aufhört, um es dann einem noch unerfahrenen O. Kahn zu überlassen, endlich wieder Ordnung in den Laden vom FCB zu bringen – nein, jetzt ist der Zeitpunkt gekommen, um den großen FCB mit Sofortmaßnahmen und entsprechendem Handeln wieder auf Kurs zu bringen. Das ist zugegebener Weise bestimmt keine leichte Aufgabe und man benötigt hierfür ganz dicke Eier, die m. E. dringend erforderlichen personellen Veränderungen umzusetzen.
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