(29.05 2023, 13:07)StepMuc schrieb:

(28.05 2023, 17:27)Wembley Nacht schrieb:

(28.05 2023, 17:06)StepMuc schrieb:

(28.05 2023, 16:50)Wembley Nacht schrieb:

(28.05 2023, 16:04)StepMuc schrieb: Was du so von dir gibst? Ja, da hast du Recht. Das ist harter Unsinn von einem Typen mit null Plan. Wahrscheinlich nie an eine Stelle gekommen an der Personalentscheidungen getroffen werden.

Sagte der Hobbypsychologe, der aus der Ferne Kahns Charakter analysiert. Genau mein Humor.
Und danach werden noch Personalentscheidungen eines Fußballclubs, des größten der Welt, der außerdem dauerhaftes Medieninteresse generiert, mit einem x beliebigen Unternehmen verglichen. Klar, die Entscheidungen in einem Familienbetrieb sind quasi fast genau das gleiche wie beim FCB...Oh man.

Naja aber man darf wohl auch nicht zu viel von jemanden erwarten, der nicht mal versteht, weshalb die Verkündung der Trennung direkt am Tag des letzten Spieltags vielleicht auch nur so suboptimal ist.

Das ist jetzt hart für dich, aber ja. Der FC Bayern ist nichts weiter als ein Familienunternehmen. Noch nichtmal ein sonderlich großes. Mittelstand halt. Was denn sonst? Weltkonzern? LOL. 

Und ja, Oli Kahns Charakter kann man problemlos aus der Ferne beurteilen. Das ist sehr einfach und dafür braucht man kein Hobbypsychologe zu sein.

Oh Mann, wird ja immer besser. Der FC Bayern ein putziger Familienbetrieb, der börsennotierte BVB wahrscheinlich ein Limonandenstand. Ich merke schon, dass wir es hier mit einem Wirtschatfsexperten zu tun haben.
Kann es sein, dass du zu oft den Boden deines Bierglas siehst? Aus der Ferne wirkt es so.

Aber du hast natürlich Recht: die Entscheidung, wer beim FC Bayern an der Spitze ist oder wer an der Spitze der Müller GmbH und Co. KG ist, ist für die breite Mehrheit gleich bedeutsam.

Mir ist unklar was du mir, mit Ausnahme der persönlichen Angriffen, sagen möchtest. Wenn du mal selbst in die Lage sein solltest in einem Unternehmen eine Führungskraft auszutauschen, dann merkst du selbst wieviel man da bedenken muss und vor allem merkst du, dass die Befindlichkeiten der ehemaligen(!) Führungskraft nicht mehr die höchste Priorität haben, sondern im Zweifel die der Neuen. Ganz besonders wenn diese ehemalige Führungskraft sich etliche harte Fehler geleistet hat, unbeliebt bei den Mitarbeitern ist und sich im Kündigungsgespräch, in dem man ihm garantiert versucht hat eine Brücke zu bauen (Beweis: Brazzo), uneinsichtig zeigt. 

Ich fasse es dir nochmal zusammen.

Die Kündigung noch am Samstag zu veröffentlichen war aus zwei Gründen notwendig:

1.) Die Spieler mussten mit einem positiven Signal in den Urlaub entlassen werden. Sofort und mit persönlicher Ansprache vom neuen CEO. Und nicht erst in einer Woche per Videocall oder gar nur noch per E-Mail. Du willst nicht, dass sich bei Leuten wie Musiala (oder seinem Berater) Fragezeichen manifestieren, ob er mit dem FC Bayern den maximal möglichen Erfolg haben kann oder ob er nicht doch lieber zu ManCity, PSG oder Real gehen sollte. Ja, da spielt eine Woche eine Rolle. In einer Woche kann das erste Gespräch mit einem charismatischen Berater stattfinden und aus einem solchen Gespräch hat Monate oder Jahre später dann ein Wechsel erfolgen.

2.) Brazzo und Kahn sollten doch die Möglichkeit haben sich persönlich beim Team zu verabschieden oder etwa nicht? Wie gesagt, in einer Woche ist das Team im Urlaub. 

Warum durfte Kahn nicht mit nach Köln?

Laut Heiner, weil er sich im Kündigungsgespräch uneinsichtig verhalten hat. Kahn hingegen habe das nicht wahrgenommen. 
Welchen Grund hat Heiner denn Brazzo mitzunehmen, Kahn aber nicht? Keinen. Außer eben den, dass Brazzo sich gut verhalten hat und Kahn nicht.

(29.05 2023, 13:53)Wembley Nacht schrieb:

(29.05 2023, 13:07)StepMuc schrieb:

(28.05 2023, 17:27)Wembley Nacht schrieb:

(28.05 2023, 17:06)StepMuc schrieb:

(28.05 2023, 16:50)Wembley Nacht schrieb: Sagte der Hobbypsychologe, der aus der Ferne Kahns Charakter analysiert. Genau mein Humor.
Und danach werden noch Personalentscheidungen eines Fußballclubs, des größten der Welt, der außerdem dauerhaftes Medieninteresse generiert, mit einem x beliebigen Unternehmen verglichen. Klar, die Entscheidungen in einem Familienbetrieb sind quasi fast genau das gleiche wie beim FCB...Oh man.

Naja aber man darf wohl auch nicht zu viel von jemanden erwarten, der nicht mal versteht, weshalb die Verkündung der Trennung direkt am Tag des letzten Spieltags vielleicht auch nur so suboptimal ist.

Das ist jetzt hart für dich, aber ja. Der FC Bayern ist nichts weiter als ein Familienunternehmen. Noch nichtmal ein sonderlich großes. Mittelstand halt. Was denn sonst? Weltkonzern? LOL. 

Und ja, Oli Kahns Charakter kann man problemlos aus der Ferne beurteilen. Das ist sehr einfach und dafür braucht man kein Hobbypsychologe zu sein.

Oh Mann, wird ja immer besser. Der FC Bayern ein putziger Familienbetrieb, der börsennotierte BVB wahrscheinlich ein Limonandenstand. Ich merke schon, dass wir es hier mit einem Wirtschatfsexperten zu tun haben.
Kann es sein, dass du zu oft den Boden deines Bierglas siehst? Aus der Ferne wirkt es so.

Aber du hast natürlich Recht: die Entscheidung, wer beim FC Bayern an der Spitze ist oder wer an der Spitze der Müller GmbH und Co. KG ist, ist für die breite Mehrheit gleich bedeutsam.

Mir ist unklar was du mir, mit Ausnahme der persönlichen Angriffen, sagen möchtest. Wenn du mal selbst in die Lage sein solltest in einem Unternehmen eine Führungskraft auszutauschen, dann merkst du selbst wieviel man da bedenken muss und vor allem merkst du, dass die Befindlichkeiten der ehemaligen(!) Führungskraft nicht mehr die höchste Priorität haben, sondern im Zweifel die der Neuen. Ganz besonders wenn diese ehemalige Führungskraft sich etliche harte Fehler geleistet hat, unbeliebt bei den Mitarbeitern ist und sich im Kündigungsgespräch, in dem man ihm garantiert versucht hat eine Brücke zu bauen (Beweis: Brazzo), uneinsichtig zeigt. 

Ich fasse es dir nochmal zusammen.

Die Kündigung noch am Samstag zu veröffentlichen war aus zwei Gründen notwendig:

1.) Die Spieler mussten mit einem positiven Signal in den Urlaub entlassen werden. Sofort und mit persönlicher Ansprache vom neuen CEO. Und nicht erst in einer Woche per Videocall oder gar nur noch per E-Mail. Du willst nicht, dass sich bei Leuten wie Musiala (oder seinem Berater) Fragezeichen manifestieren, ob er mit dem FC Bayern den maximal möglichen Erfolg haben kann oder ob er nicht doch lieber zu ManCity, PSG oder Real gehen sollte. Ja, da spielt eine Woche eine Rolle. In einer Woche kann das erste Gespräch mit einem charismatischen Berater stattfinden und aus einem solchen Gespräch hat Monate oder Jahre später dann ein Wechsel erfolgen.

2.) Brazzo und Kahn sollten doch die Möglichkeit haben sich persönlich beim Team zu verabschieden oder etwa nicht? Wie gesagt, in einer Woche ist das Team im Urlaub. 

Warum durfte Kahn nicht mit nach Köln?

Laut Heiner, weil er sich im Kündigungsgespräch uneinsichtig verhalten hat. Kahn hingegen habe das nicht wahrgenommen. 
Welchen Grund hat Heiner denn Brazzo mitzunehmen, Kahn aber nicht? Keinen. Außer eben den, dass Brazzo sich gut verhalten hat und Kahn nicht.

Es war einfach Aktionismus, weil man mit dem Supergau gerechnet hat. Dieser ist nicht eingetreten und dann hat man halt schon den Salat gehabt.

(29.05 2023, 13:20)BayernBerniB schrieb: Wie mir scheint ist aber Dreesen wesentlich reflektierter und kein großer Selbstdarsteller und taugt damit nicht als Hoeneß Marionette. Er spricht ja auch von einem gestörten Innenverhältnis. Offensichtlich war Kahns Personalführung und Kommunikation ein Desaster. Viele Mitarbeiter müssen sich beschwert haben. Da Dreesen sicher die Finanzen im Griff hat kann man die Kaderplanung sicher mit Tuchel als sportlichem Fachmann beruhigt angehen. Auch ist sicher eine Rummenigge Expertise zehnmal mehr wert als Brazzos wilde Hektik Einkaufspolitik. Ich bin ganz zuversichtlich.

(29.05 2023, 17:05)BayernBerniB schrieb: Kahn war sicher kein Typ wie UH selbst. UH ist sicher ein Macher und hat die Zügel in der Hand aber anscheinend auch gutes Auskommen mit seinen Mitarbeitern. Dreesen ist ein hervorragender Finanzmanager und nun braucht es noch einen hervorragenden Sportmanager.